CSE Auchan
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L’Histoire d ‘Auchan : ses origines et ses valeurs
Auchan, fondé en 1961 par Gérard Mulliez, est un acteur majeur de la grande distribution française, basé à Croix, dans la métropole lilloise. Présent dans 13 pays, principalement en Europe et en Asie, Auchan emploie environ 161 000 collaborateurs (en 2022). L’entreprise est reconnue pour ses hypermarchés, ses supermarchés, ses magasins de proximité, ainsi que ses services de drive et de e-commerce. Auchan combine une large gamme de produits alimentaires et non alimentaires, offrant des prix compétitifs et une grande diversité de choix pour répondre aux besoins variés des consommateurs.
Guidé par des valeurs fondamentales telles que l’esprit de service, la confiance, le partage, l’ouverture et l’audace, Auchan vise à offrir une expérience d’achat accessible, pratique et agréable. L’esprit de service se traduit par une qualité d’accueil et de conseil optimale, tandis que la confiance repose sur des relations durables avec les clients, les employés et les fournisseurs. Le partage valorise les compétences et les succès communs, l’ouverture encourage l’innovation et l’adaptation aux nouvelles tendances, et l’audace pousse Auchan à prendre des initiatives novatrices pour se démarquer sur le marché. Ces valeurs soutiennent la mission d’Auchan et favorisent une culture d’entreprise dynamique et collaborative.
Source : Wikipedia
Source : https://fr.wikipedia.org/wiki/Auchan
Qu’est-ce qu’un CSE ?
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance obligatoire dans toutes les entreprises françaises de plus de 11 salariés. Il remplace les précédents comités d’entreprise et autres représentants du personnel. Son but ? Il permet de garantir une meilleure communication entre la direction et les employés, favorisant ainsi un climat social plus serein et collaboratif. Le plus grand avantage d’avoir un CSE réside dans sa capacité à renforcer la cohésion et la motivation des équipes. En représentant les salariés et en relayant leurs préoccupations à la direction, le CSE participe activement à la création d’un environnement de travail où chaque employé se sent écouté et valorisé. Cela se traduit par un engagement plus fort des collaborateurs, une meilleure rétention des talents et, par conséquent, une performance globale améliorée de l’entreprise. De manière générale, le CSE est chargé de plusieurs missions clés : il veille à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des employés, gère les activités sociales et culturelles, et participe aux décisions économiques importantes de l’entreprise. Dans de nombreux CSE, ceux-ci négocient également des offres auprès de partenaires pour bénéficier d’achats de billets, de produits, etc., à des tarifs réduits.
Quel est l’intérêt pour le CSE de Auchan d’utiliser GR.APP & CO ?
1. Solution gratuite
Permet d’accroître les avantages pour les collaborateurs sans impacter le budget du CSE Auchan, améliorant le bien-être des collaborateurs. En choisissant cette plateforme, le CSE contribue à augmenter le pouvoir d’achat des employés
2. Mise en place rapide
Simplifie l’organisation et la gestion des commandes groupées. Pour le CSE Auchan, organiser des commandes groupées devient facile : en quelques minutes, les organisateurs peuvent créer une commande et la partager avec les collaborateurs.
3. Un Suivi personnalisé
Avec GR.APP & CO, le CSE Auchan peut bénéficier d’un suivi personnalisé à chaque étape qui garantit un accompagnement efficace et sur mesure, assurant le bon déroulement des actions mises en place par le CSE. Permettant ainsi d’organiser les commandes en toute sérénité.
Vous souhaitez plus d’infos ? Prenons RDV !
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